4月9日上午，学校副校长金科赴光电信息与物理科学学院开展人才工作专项调研。人才工作办公室副主任兼院士工作办公室主任苏晓晋陪同调研。光电信息与物理科学学院党委书记许群、院长杨国锋、党委副书记兼副院长董小平、副院长刘朗、席曦等参与座谈。
会上，杨国锋围绕学院师资队伍结构、人才储备现状、人才引进进展、学科发展布局等核心内容，全面梳理了学院在人才引育、团队建设、科研创新等方面取得的阶段性成效，深入分析了当前面临的高层次人才紧缺、青年教师成长支持不足、学科交叉融合不够等困难与挑战，并结合学院学科特色，就未来人才引育重点、团队建设规划、科研平台搭建等工作作了专题汇报。
认真听取汇报后，金科对学院人才工作取得的突破予以肯定。他强调，人才是高校内涵式发展的核心支撑，是学科建设的根本动力，学院要以更高标准、更实举措推进人才工作，重点从三个方面持续发力、久久为功：一是学科建设要“顶天立地”，筑牢人才发展根基。自下而上固本强基，坚守物理基础学科核心定位，夯实学科发展根基，为学校人才培养提供坚实的学科支撑；自上而下顺势而为，紧密对接国家战略需求和学校“十五五”规划重点布局，聚焦量子信息等核心发展赛道，推动与一流学科深度交叉融合，打造具有鲜明特色的学科优势。二是人才建设要“宽柔并济”，打造优质人才生态。引才方面要宽视野、高标准，既要加大引才力度，主动拓宽引才范围，又要坚守人才引进质量底线；培育方面要精培育、优服务，既要针对不同层次人才制定个性化培养方案、精准施策，又要优化服务保障，加强青年教师扶持力度，搭建骨干教师成长阶梯，让人才引得进、留得住、用得好。三是国际交流要“深耕扩圈”，拓宽人才发展空间。要积极寻求国际交流合作机遇，主动与校内一流学科、校外一流高校等沟通交流，力争拓宽科研、教学等合作范围；要聚焦高层次优质人才引育，拓宽海外引才渠道，鼓励人才“走出去”交流研修、“引进来”互学互鉴，以国际化合作赋能人才队伍高质量发展。
学院将以此次调研为契机，聚焦人才工作短板弱项，进一步提高政治站位，锚定高质量发展目标，坚持引培并举、精准施策，不断优化人才引育机制、完善服务保障体系，激发人才创新活力，扎实推进高水平师资队伍建设和标志性科研成果攻坚，奋力开创学院人才工作新局面。
会议现场
金科总结讲话
